智学网从西藏自治区人力资源和社会保障厅获悉，2025年西藏籍少数民族高校毕业生专项招录公务员300人，报名日期：8月12日-16日，考试时间：8月31日，更多事宜请参考阅读《考试通知》，官方通知原文如下：

依据《中国公务员法》《公务员录用规定》《西藏自治区高校毕业生公职职位考录（招聘）推行方法（试行）》等有关规定，根据中央组织部、西藏自治区党委安排部署，决定组织推行2025年西藏籍少数民族高校毕业生专项招录公务职员作。现或有关事宜通知如下。

1、招录计划

招录计划共计300个，其中：中央国家机关直属机构25个，各省市275个（详见附件）。

2、招录对象

世居两代以上（含两代）西藏籍少数民族高校毕业生。

3、考试报名条件

（一）考试报名职员应当拥有以下资格条件：

1.遵守中国宪法和法律，坚决拥护中共的领导和中国特点社会主义规范，坚决贯彻实行党的路线、方针、政策，结实树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，在反对分_裂、揭批十四世达_赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；

2.具备好的政治素质和道德品行；

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备符合职位需要的工作能力；

5.大学专科及以上学历，获得相应毕业证书和学位证书；

6.年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；对于2025年应届硕士、博士研究生（非在职职员），年龄放宽至四十周岁以下；

7.自愿长期到中央国家机关直属机构和有关省市工作；

8.符合中央及有关省市公务员主管部门规定的其他资格条件。

（二）有下列情形的职员不能考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中共党籍或开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；

5.现役军人、在校就读的非应届毕业生、在职的公职职员；

6.“专升本”“本升硕”在校就读的学生；

7.公务员和参照公务员法管理的机关单位员工被辞退未满5年的；

8.法律法规规定不能录用为公务员的其他情形。

考试报名职员不能考试报名录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

4、考试报名需要注意的地方

（一）考试报名职员合理安排考试报名时间，考试报名时应仔细阅读职位资格条件需要，防止在报名截止前扎堆考试报名致使资格审核不通过没办法改报等现象发生。

（二）每名考试报名职员只能考试报名一个招录职位。

（三）各职位学历、专业等具体需要详见计划表。

5、报名和资格初审

（一）报名日期

报名日期为8月12日9:30—8月16日18:00。

（二）报名方法

本次报名采取互联网报名的方法进行。报名入口为西藏自治区人力资源和社会保障厅官方网站（网址：http: //hrss.xizang.gov.cn）。考生通过首页“2025年西藏籍少数民族高校毕业生专项招录公务员考试报名”链接进入报名网站。

（三）资格初审

1.考生登录报名网站查看资格初审结果。

2.通过资格初审的职员参加笔试。

3.考试报名职员需提供以下证明：考试报名职员爸爸妈妈户籍所在地居委会（村委会）或工作单位所在县级及以上组织人社部门出具的证明材料，证明考试报名职员爸爸妈妈为居民（村民）或员工，考试报名职员为世居两代以上（含两代）的西藏籍少数民族高校毕业生。同时，考生须上传本人和爸爸妈妈户口簿、毕业证、学位证等其他材料，并按需要如实填写个人基本信息。

各地市公务员主管部门依据招录职位规定的考试报名资格条件和需要准时对考试报名职员进行初审，并对招考职位所需要的专业、学历等资格条件方面的问题进行讲解。资格初审与考生报名同步进行。

报名期间，各地市确保咨询电话畅通，安排专人负责解答考试报名职员的咨询。严格落实各项政策规定，对所有考试报名职员同等看待，客观、公正、准时地做好审察工作。

资格审察工作贯穿招录工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审察结果的，取消考录资格，并根据有关规定严肃处置。

（四）打印准考证

通过资格初审的职员于8月28日上午9:30起通过报名网站自行下载准考证打印，应提前熟知考试知识点。

（五）报名需知

1.考试报名职员在报名前，请认真阅读《考试报名指南》熟知考试报名步骤，根据《考试报名指南》需要进行报名。

2.考试报名职员须诚信考试报名，如实填报有关个人信息，下载并填写《诚信考试报名书》。凡弄虚作假，不诚信考试报名的考生，一经查实，即取消考录资格，并根据有关规定进行处置。

3.考试报名职员须认真严肃选择考试报名职位，经网上审核通过后将没办法更改有关信息。因考生不仔细阅读职位需要等个人缘由出现的问题，责任由考生本人承担。

4.考生在下载准考证和《诚信考试报名书》时如遇问题，请准时拨打考务和技术服务电话解决。联系电话：0891-6328229。

5.本次招录免收报名费。

6、笔试

（一）笔试内容

笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，重点测查用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决问题的能力。行政职业能力测验科目全部为客观性考试试题，满分100分，考试时限为120分钟。申论科目全部为主观性考试试题，满分100分，考试时限为150分钟。

（二）笔试时间及考试知识点设置

笔试时间为8月31日。具体安排为：

上午09:30—11:30 行政职业能力测验

下午14:30—17:00 申论

本次笔试设置拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里7个考区。依据各考区报名人数状况设置笔试考试知识点，考生应当根据准考证上规定的时间和地址，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名信息一致）参加笔试。

（三）划定笔试低合格分数线

行政职业能力测验、申论两科成绩相加即为考生笔试成绩。

依据考生笔试成绩，视情划定笔试低合格分数线。在笔试低合格分数线的基础上，按笔试成绩高分到低分的顺序，分别确定各职位进入面试职员。

（四）雷同试题鉴别

笔试结束后，对考生的答题进行雷同鉴别。经国家有关部门雷同试题鉴别后，确认考试报名者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目（场次）考试成绩无效的处置。考试报名者之间同一科目作答内容雷同，并有其他有关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，根据《公务员录用违规违纪行为处置方法》有关规定处置。

（五）成绩公布

考生笔试成绩、笔试低合格分数线和进入面试职员名单通过报名入口发布,考生可用准考证号和身份证号登录报名入口查看。

7、资格复审、面试、体检和体能评测

（一）资格复审

进入面试职员、进入体检和体能评测职员须持本人毕业证、身份证、诚信考试报名书、学历证书电子注册备案表、准考证等材料按时参加资格复审。凡有关材料信息不实、影响资格审察结果的，取消考试报名职员考试报名资格，并将资格复审结果列入公务员考试录用诚信档案库。学历证书电子注册备案表从中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载，《诚信考试报名书》从本次招录报名网站下载。

（二）考试报名普通职位考生（非警察职位）

考试报名普通职位考生采取先面试、再体检的方法进行。

1.面试

根据参加面试人数与职位计划招录人数3:1的比率，从达到笔试低合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位进入面试职员。未达到以上比率的职位，根据笔试成绩从高到低依次递补，递补后仍未达到以上比率的职位，按实质参考人数确定。

面试由各地市公务员主管部门组织推行，采取结构化面试的方法进行，面试一试题分值100分。

2.体检

依据考生考试总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%），根据各招录职位计划录用人数1:1的比率，从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。

部分参加面试人数与录用计划数比率低于3:1的职位，考试报名者成绩应达到其所在面试考官小组用同一套面考试试题本面试的所有职员的平均分或者在面试通知中确定的面试合格分数线，方可进入体检环节。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）/2×50%+面试成绩×50%。

（三）考试报名警察职位考生

考试报名警察职位考生采取先体检和体能评测、再面试的方法进行。

1.体检和体能评测

根据参加体检和体能评测人数与职位计划招录人数3:1的比率，从达到笔试低合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加体检和体能评测职员。

体检项目和标准根据《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行。体检成本考生自理。体检工作由自治区党委组织部统一组织推行，各地市公务员主管部门派专人协同配合。

体能评测根据《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》进行，评测项目包含10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）和纵跳摸高3项，同时进行心理素质评测。体能评测、心理素质评测由自治区党委组织部会同有关单位统一组织推行。

体检、体能评测和心理素质评测时间另行公告。体检、体能评测和心理素质评测不合格的，不能确定为进入面试职员，并从本职位达到笔试低合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

2.面试

体检、体能评测、心理素质评测合格的考生确定为进入面试职员。递补后仍未达到以上比率的职位，按实质参考人数确定。考试报名警察职位考生的面试与考试报名普通职位的考生面试一并组织，由各地市公务员主管部门具体推行。

部分参加面试人数与录用计划数比率低于3:1的职位，考试报名者成绩应达到其所在面试考官小组用同一套面考试试题本面试的所有职员的平均分或者在面试通知中确定的面试合格分数线，方可进入考察环节。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）/2×50%+面试成绩×50%。

8、考察

（一）确定考察人选

考试报名普通职位考生，体检合格考生确定为考察人选。考试报名警察职位考生，依据各职位计划录用人数1:1的比率，根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，确定为考察人选。

（二）考察方法

考察工作由有关中央国家机关和省市委组织部会同各招录单位具体组织推行。根据《公务员录用考察方法（试行）》规定拓展考察工作，考察工作要突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、档案审核、查看社会信用记录、同本人面议等办法进行。

（三）考察内容

考察主要包含人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况，重点考察考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，尤其是在捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，反对分_裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现。考察不合格的，坚决不予录用。社会信用记录由自治区党委组织部商有关部门集中查看。

考察对象依据用人单位需要如实提供有关材料，考察员工对考察对象实事求是作出考察结论。

对体检和考察不合格出现的空缺职位，优先从参加本职位面试职员中递补。递补后仍出现的空缺职位，从全部落选职员中根据职位资格条件依考试总成绩从高到低的顺序集中进行调剂补录。补录过程中，限地市籍考生考试报名的空缺职位不再作地市籍毕业生限制性需要，其他资格条件不变。

9、公示

考察工作结束后，依据考生考试成绩、体检和体能评测结果与考察状况,择优提出拟录用职员名单,并在西藏组工公众号、西藏自治区人力资源和社会保障厅官方网站上予以公示，公示内容包含招考部门、拟录用职位、拟录用职员名字、性别、准考证号、毕业院校、考试成绩等，同时公布监督电话，同意社会监督。公示期为5个工作日。

10、录用派遣

公示期满，对没问题或者反映问题不影响录用的职员，由用人单位及主管部门大全体检、考察材料、调取档案，按程序办理公务员录用手续。

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

2.考试报名职员需根据《诚信考试报名书》的需要，诚信参与考试录用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。对在体检、考察、公示、报到等环节无特殊缘由自行放 弃的职员，记入公务员考试录用诚信档案库，3年内不能考试报名西藏自治区公开考录公务员考试。

政策咨询电话：0891-6198205；0891-6198206

附件：2025年西藏籍少数民族高校毕业生专项招录公务员计划和职位信息表