考试知识点：传统人事管理
传统人事管理的意思：传统的人事管理就是以人与事的关系为核心，以组织、协调、控制、监督人与事关系为职责，以谋求人与事相适为目的的一种管理活动。
传统人事管理的4个特征：以事为中心，需要人去适应事;重用而轻培育;将人力只视为本钱;被视为非生产、非效益部门。
考试知识点：人性假设
三种人性假设及与之相对应的人事管理阶段：
①人天生是懒惰的。
②人是经济人，人是为了吃、喝等个人利益而劳动。
③觉得人不仅仅是为了资金、物质而劳动，人还有一种社会责任感，有与社会进步相适应的个人理想和达成自我价值的愿望。
考试知识点：人力资源管理
人力资源管理与传统人事管理的5点不同：
①以人为本。
②把人力当成资本。
③把人力资源开发放到第一。
④人力资源管理被提升到组织策略的高度来对待。
⑤人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
考试知识点：人力资源
人力资源的定义及其理解：人力资源是指投入和马上投入社会财富创造过程的人力。这个概念强调以下几个方面：
①人力资源是社会财富创造过程中一项要紧要点，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造。
②人力资源是指劳动者创造财富的能力，离开劳动者，就无所谓人力资源。
③一个国家肯定时期内人力资源的存量，表示该国该时期人力资源的多少。
④一个国家的人力资源有两种存在形式，正在被用和尚未被用的人力资源。=自学考试考试试题推荐=2025年4月上海自学考试管理心理学考试真题2025年4月上海自学考试计算机互联网原理考试真题2025年4月上海自学考试企业经营策略考试真题2025年4月上海自学考试现代管理学考试真题2025年4月上海自学考试市场推广学考试真题2025年4月上海自学考试组织行为学考试真题查询自学考试全部考试真题 >>=自学考试文档推荐=2025年下半年上海自考网上报名入口9月4日开通2025年下半年上海自考网上报名时间及方法（9月4日至9月8日）2025年下半年上海自学考试打印准考证时间：十月21日10:00起2025年下半年上海自考考试时间安排2025年下半年上海徐汇自考网上报名入口9月4日开通2025年下半年上海徐汇自考网上报名时间及方法（9月4日至9月8日）查询自学考试全部文档 >>2025年上海自考《人力资源管理》考.docx立即下载Word好看的文档，便捷珍藏和打印（828字）编辑推荐：下载Word文档
