1、企业照片档案管理近况

第一，企业没将照片档案准时归档。国内企业档案部门常见存在着对照片档案管理不看重的问题，他们一般对科技档案与文书档案较为看重。摄影职员对照片档案归档没形成合理认识，他们觉得在企业公务活动中产生的照片并没归档保存的必要，照片的权属由拍照片的人负责，照片的处置也是个人的事，与企业没太大关系，却不了解照片其实也是是档案的要紧成分，这就致使不少照片只不过在企业个人或者某个部门内保存。由于照片档案归档需要与保存条件较为特殊，假如没进行准时归档，没让其得到妥善保管，时间一长会致使摄影者本人都没办法说出照片所具备的价值与状况，从而让珍贵照片失去了保存价值。

第二，采集照片档案困难程度较大。过去不少企业只由宣传部门拍照，照片档案采集对象较为集中。但而今数码相机的普及与进步，各部门或个人都有数码相机来为企业活动拍摄照片，这就拓宽了照片档案采集范围。除此之外，由于数码照片先是以数码文件形式在存储卡或相机中存放，之后右拍摄者放在硬盘与光盘内，档案职员接收数码照片时要鉴别其水平与真实性，从而让照片档案增加了采集困难程度。

最后，很难做到照片档案管理。由于照片保存对温度与湿度有非常高的需要，因此声像档案室、档案装具与档案橱柜都需要要有特殊性。然而不少企业不看重照片档案，照片档案库房不具备专用性，只不过将照片档案与其他文书档案一块保存，从而致使照片褪色及底片粘连变质，照片的寿命遭到严重干扰。

2、做好企业照片档案管理的建议手段

第一，企业要落实好宣传工作，形成健全规范。照片档案是对历史回忆的记录，其历程的时间越长越具备价值。档案部门要常常制作宣传画册或者举办图片展览，让企业职员可以了解档案工作的重要程度，叫人们可以对照片档案充分认识，并得到领导的支持鼓励，打造较好的档案管理氛围。除此之外，要做到依法治档，根据自己状况形成一套针对照片档案管理的规范规范，明确规定好照片档案的整理、保管、采集与借助等工作，并将它作为考核标准，让照片档案工作可以有章可循。

第二，要进行规范化管理并形成标准。其一，要对企业重大活动信息充分学会，假如企?I存在较为要紧的科技创造、科研成就与公务活动，那样就要和有关部门准时联系交流，对其中产生的照片进行采集，控制好照片档案形成源头，只有如此才能让过去照片档案采集的滞后性与被动性转变成超前性与主动性。其二，要加大照片档案鉴别。要确定采集到的照片是不是经过修改、合成、添加与挖补等后期处置，让照片可以绝对真实。除此之外，要做好照片筛选工作，清除掉拍摄角度错误、压缩率过高、图像明确度较差的照片，图像文档最好可以反映典型细节与事件全貌。其三，要做好照片档案整理，要依据有关规范来进行整理，依据“期限-年度-问题”或者“期限-问题-年度”分类，对照片根据问题、事件、要紧程度来进行排列，再填写底片号、卷内目录、编制目录、文字说明与卷内备考表等。

最后，要对保管条件进行改变。要形成符合照片档案存放标准的专有库房，照片档案装具也要专门配置，要加大对照片档案加以检查的频率与周期，假如照片存在问题要准时处置，保证照片档案可以充分安全，并提升其使用年限。要用多渠道方法对最新照片档案目录加以公布，充分借助互联网技术，达成档案借助的资源共享、群体社会化。要将具备代表性的照片选出来举办图片展览，不只能宣传企业文化，还能树立公司形象，兼有社会效益与经济效益。

3、总结

在企业档案工作中，不只只看重文书档案与科技档案，照片档案也同样要紧。对照片档案加大采集、整理、保存与借助，不只能满足企业职员对信息服务需要，还能宣传企业文化，提升企业内部凝聚力。企业需要加大对照片档案管理的看重，为企业可持续进步提供保障。