1、审计结果报告须如实

1.列示问题的证据

有关的审计职员在展开具体的审计工作时，他们都会把对审计结果报告的审计工作看成是一种表面上的形式来对待，最后就会形成了一种“就报告论报告”的工作模式，而且在对审计结果报告进行审核的过程中也会把工作重点着重的放在描述表达列示问题上，对于引起这类问题的本质方面没给予高度的看重，此外，还对审计组所展开的具体工作存在了依靠的状况出现，对审计结果报告中出现的一些要紧问题和列出的有关证据没进行充分的对比剖析，在非常大程度上也就会进一步的致使了有关的证据缺少真实性。

2.发现问题的反映

有关的审计员工在对审计结果报告进行实质审计的过程中，常常出现的一个问题就是他们只不过把审计过程中发现的问题写进来，并没把问题所反映出的详细内容写进来。大家都了解的认知到假如在实质审核的过程中没对全部审计工作的底稿与有关证据展开实质的审核工作，在审计结果报告中就会失去充分真实的反映。

3.审计策略的实行

在对有关的审计工作展开的过程中，常常遇见的一个状况就是审计的具体过程、得到的结果会和实质的审计策略不相符合。尽管事先已经拟定出了有关的审计策略，但在推行审计工作展开的过程中，却常常会遭到各种各样的原因影响，进而也就直接导致了一个“想审什么就审什么”的局面。假如以如此的工作态度进行审计工作，那样审计的水平也就会大优惠扣。

2、审计推行须严谨

1.审计承诺要几经反复

审计承诺主如果指被审计单位对审计机构所做出的书面承诺，通常情况下，审计承诺是每个被审计单位所需要要承担的责任。一般情况下，在审计的初期阶段，被审计单位所要做的一种审计承诺就是综合性的承诺，综合性的承诺所起到的主要用途就是为了可以更好地推行审计工作。在中期阶段，在某些条件下，被审计单位可能要做出单项承诺，而这种单项承诺就是在审计进行取证的过程中具备至关要紧有哪些用途，或许会几经重复。在审计工作的后期阶段，被审计单位要做出最后综合性承诺，这种审计承诺所起到的主要用途就是可以更好的区别审计与被审计要承担的责任。

2.审计证据要足够充分

在实质的审计工作中，假如把审计结果报告上所包括的一些问题和实质所采集到的证据进行比较就能比较容易的发现有的采集到的证据并不可以够对审计结果报告中所列出的问题进行证明。因为审计的推行过程主如果针对审计目的与审计内容而加工证据的过程，因此，必须要进一步的核实审计证据，对证据的真实性做出详细的审核，只有如此才可以得到真的有力的审计证据，最后也就可以形成一种比较准确的审计结论。

3.审计程序要符合规定

审计过程必须要在国内有关的法律法规需要下进行的，不然就不可以够真的有效的达到预期的目的。譬如，在对实物资产进行实质监盘的过程中，必须要有被审计单位的员工在场，不然就不可以展开实物资产的监盘工作；另外，有关审计员工在采集有关的审计证据的过程中，也不可以采取某些强制性的手段，必须要遵守有关的程序。

3、审计策略须具体

第一，有关审计员工在对审计推行策略进行具体拟定的过程中，最为要紧的就是要做到具体化、详细化与可操作性。明确具体的规划审计的有关事情内容、具体推行的审计办法与用什么审计职员等。第二，审计策略作为审计机构与审计组达成一致的合同。根据有关的法律规定，审计组要负责拟定出审计策略，并且经过审计机构的负责人批准合格后才可以推行。最后，在对审计策略详细拟定工作展开之前，必须要对实质状况作出有关的调查知道工作，对于新项目和老项目要有不同进行对待。

4、审计资源须配置

第一，审计机构在配置审计员工时，必须要挑选出专业素质比较高的职员。由于审计职员的实质审计水平直接决定着审计水平的好坏，所以，在成立一个审计组之前就必须要配备那些高素质的人才，对审计人才结构做出持续的优化。就审计工作来讲，除去必须要拥有审计工作的胜任能力，还要拥有理论入门知识和经验。

第二，要把审计工作中的具体拟定的计划、推行的有关工作与实行职能分开。使用的审计方法一种是只由同一个审计组进行，另一种则是多个审计组进行。把这类工作分开的主要目的就是为了使得审计最后的水平不会遭到紧急的影响，对于其中出现的错误也可与时的发现改正，不只可以起到最好的制约用途，而且还可以在非常大程度上提升审计工作效率。

最后，要安排专门从事非审计一线的信息研究员工。这个环节就能在审计业务部门单独的设置信息研究部门。要让部分审计职员专门从事对互联网信息的采集、加工与研究等非一线的审计工作，这种信息研究部门的设置也在一定量上起到了审计水平的有效控制用途。

5、结语

审计水平是审计事业的“生命线”，是审计工作中一个极其要紧的衡量指标，全方位审计水平控制工作不只要有有关的理论作为支撑，而且还要有有关的技术支持与审计机关的充分配合。只有对审计水平控制中的重点问题进行准时有效的解决，才能全方位提升审计水平。